Directores de Equipo Vs. Líderes Colima CL

Dirigir y liderar parecen lo mismo, pero no lo es. Existen intereses y metas diferentes entre uno y el otro. A continuación te hablaremos de las diferencias que hay entre un director de equipo y un líder...

Compañías Locales

Aire Acondicionado Y Refrigeracion Iglu
312.314-3909
Madero No. 720
Colima, CL
Comgsa
314.333-2159
Costero Miguel De La Madrid Km 9.5 Sn B
Manzanillo, CL
ESCUELA SEC EST 13 TM MIGUEL VIRGEN MORFIN
(312) 311-0020
cll miguel hgo 161 villa de alvarez
COLIMA, CL
S.I.A.M.
312.330-2690
Maria Ahumada De Gomez No. 40
Villa De Lvarez, CL

Proveído Por:

Directores de Equipo:

El interés primordial en cumplir con los objetivos en curso le impide pensar en lo que podría obtenerse, mediante una reorganización, para fomentar la colaboración de sus miembros.

Reactivo con la gerencia superior, sus iguales y empleados. Le es más fácil pero dentro de ciertos límites.

Está dispuesto a involucrar a la gente en la planificación y la solución de los problemas hasta cierto punto, pero dentro de ciertos límites.

Resistente o desconfía de los empleados que conocen su trabajo mejor que el Gerente.

Considera la solución de problemas como una pérdida de tiempo o como una abdicación de la responsabilidad de la gerencia.

Controla la información y comunica solamente lo que los miembros del grupo necesitan o deben saber.

Ignora los conflictos entre los miembros del personal o con otros grupos.

En ocasiones modifica los acuerdos del grupo por conveniente personal.

Líderes:

Las metas actuales se toman sin problemas. Puede ser un visionario acerca de lo que la gente podría lograr como equipo. Comparte sus visiones y actúa de acuerdo con ellas.

Es proactivo en la mayoría de sus relaciones. Muestra un estilo personal. Puede estimular la excitación y la acción. Inspira el trabajo de equipo y el respaldo mutuo.

Puede hacer que la gente se involucre y comprometa. Facilita el que los demás vean las oportunidades para trabajar en equipo. Permite que la gente actúe.

Busca a quienes quieren sobresalir y trabajar en forma constructiva con los demás.
Siente que es su deber fomentar y facilitar esta conducta.

Considera que la solución de problemas es responsabilidad de los miembros del equipo.

Se comunica total y abiertamente. Acepta las preguntas. Permite que el equipo haga su propio escrutinio.

Interviene en los conflictos antes de que sean destructivos.

Se esfuerza por ver que los logros individuales y los del equipo se reconozcan en el momento y forma oportunos.

Mantiene los compromisos y espera que los demás hagan lo mismo.

Haga click aquí para leer mas artículos de EmprendedoresNews.com

Artículos Similares
- El Liderazgo da Resultados Colima CL
Recientes investigaciones sugieren que los mejores directivos utilizan una gama de estilos de dirección distintos cada uno en su justa medida en el momento más oportuno. Tal flexibilidad a la hora de actuar es difícil de practicar, sin embargo merece la pena. Y lo que es mejor, se puede aprender a hacerlo...
- El Impacto de los Estilos de Liderazgo Colima CL
- Un Buen Líder Colima CL
- Estilos De Liderazgo Colima CL
- Las Características de un Líder Colima CL
- El Mejor Estilo de Liderazgo Colima CL
- El Liderazgo Motivador Colima CL
- Líder Estilo Afiliativo Colima CL
- Internet: Herramienta de Comunicación Interna Colima CL
- Siete Cualidades del Liderazgo Colima CL