Tipos de Currículum Vitae San Luis Potosi

El siguiente artículo nos muestra los distintos tipos de curríulum vitae de acuerdo a la información que estos contienen. Continúa leyendo y conoce más al respecto...

Compañías Locales

CEESUV
(481) 382 1202
Antigua carretera a Cd Mante Nte Col. Campo Colonial.
Cd Valles, SL
CARITA FELIZ
(481) 381-5419
alvaro obregon 4 , centro
CIUDAD VALLES, SL
ESCUELA PRIMARIA MARGARITA
(481) 381-2960
prf periferico 1 , las
CIUDAD VALLES, SL
INSTITUTO OXFORD
(444) 825-4672
cto villa de gpe 304
SAN LUIS POTOSI, SL
INSTITUTO HUMBOLDT DE SAN LUIS, A
(444) 823-0694
carretera a zacatecas 335
SAN LUIS POTOSI, SL
Gestion, Administracion y Mercadotecnía en Deporte "GAME D"
04548491238
FLAMINGO 836 HACIENDA DE JACARANDAS
SAN LUIS POTOSI, SL
INSTITUTO TECNICO DE COMPUTACION
(481) 381-2050
galeana 710 , zona
CIUDAD VALLES, SL
CASA DE LOS NIÑOS MONTESSORI
(481) 375-6657
privada 46 , lomas oriente
CIUDAD VALLES, SL
COLEGIO MINERVA
(444) 813-2200
venustiano carranza 1605
SAN LUIS POTOSI, SL
MIS AÑOS MARAVILLOSOS
(444) 813-2600
18 de marzo 145 , burocrata
SAN LUIS POTOSI, SL

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Una misma información se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo de la estructura que elijas estarás dando más importancia a unos aspectos y no a otros. A la hora de redactar tu currículum ocurre exactamente lo mismo. Puede organizar la información primando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos y las carreras cursadas o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas.

Así, podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de currículum, según la forma en que esté organizada la información:

·Currículum cronológico:

Es aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes. Esto permite al selector de personal conocer la evolución ascendente de tu carrera profesional, aunque no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier curriculum: conseguir una entrevista personal.
El punto positivo de este tipo de organización es que pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera. Destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas en las escala profesional.
No obstante, también deja patente a simple vista si has tenido algún periodo de inactividad o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo.

·Currículum funcional o temático:

A diferencia del currículum cronológico, el funcional distribuye la información por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Además, al no seguir una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado…

·Currículum combinado o mixto:

Es el más completo de los tres modelos, aunque, por ello, también es el más complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación.

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