Un Buen Equipo De Trabajo Choapa VC

Cuando las compañías desarrollan equipos orientados al trabajo, lo que buscan son resultados extraordinarios. Frecuentemente, la productividad mejora porque los empleados sienten que son parte de la empresa, continúa leyendo y aprende a formar un buen equipo de trabajo...

Compañías Nacionales

Instruquim S.A De C.V.
(52) (55) 53887768
Calle 1-B No.73 Int.3 Col. S. J De La Escale
Mexico, DF
Midela Representaciones S.A. De C.V.
(52-5) 3554415
Av. Circuito Interior261 Of. B
Mexico, MX
Centro Comercial Raesva S. De R.L. De C.V.
(52-14) 728199
Calle 3Ra. Nte.215
Cd Delicias, MX
Materiales De Reciclaje S.A. De C.V.
(52-48) 124111
Serdn840
San Luis Potos, MX
United Electrnica S.A De C.V.
(52) (55) 55308679
Andrs M. 4346 Viaducto Cp 08200
Mexico, DF
Conjunto Placet
(52-5) 2914173
Av. Club De Golf Lomas10
Mexico, MX
United Electronica S.A. De C.V.
(52-5) 5307273
Es Molina Enriquez4346
Mexico, MX
Rama Pakaging Corporation
55.2166-8790
Prol. Industria Textil 6 No. 5 6 Int. 5
Naucalpan, MX
Servicios Integrales Ejecutivos Sa. C.V.
(52-5) 2032178^^(52-
Pdte. Masaryk61
Mexico, MX
Mex De Papa Y Met Recup S.A. C.V.
(52-5) 7877486
Av. Rio Bravo21
Mexico, MX

Proveído Por:


Cuando las compañías desarrollan equipos orientados al trabajo, lo que buscan son resultados extraordinarios.

Frecuentemente, la productividad mejora porque los empleados sienten que son parte de la Compañía y que pueden hacer una diferencia.

Asimismo, las ganancias se incrementan gradualmente cuando los empleados trabajan para resolver los problemas rápidamente y reducir los costos.

Cuando desarrolle equipos orientados al trabajo, recuerde estos factores importantes:

1. Desarrolle un modelo.

Los equipos de Trabajo difieren dependiendo del tipo de organización. Para obtener ejemplos de equipos apropiados para su compañía, búsquelos en su propia industria. También puede crear su propio modelo, investigando y examinando la estructura de su compañía y los talentos de sus empleados. Lo más importante es asegurarse que el modelo que haya seleccionado sea el más adecuado para su compañía.

2. Dele poder a sus grupos de trabajo.

Además de organizar reuniones semanales y compartir ideas, posibilite que sus grupos de trabajo se responsabilicen de los resultados de los proyectos. Por ejemplo, pídales que no solo identifiquen los problemas sino que también desarrollen soluciones para resolver el tema y reducir los costos.

3. Desarrolle Equipos Cross-funcionales.

Los equipos orientados al trabajo son especialmente exitosos porque ayudan a integrar grupos de personas que no hayan interactuado entre sí con anterioridad. Tome por ejemplo los departamentos de Envíos y Atención al Cliente que frecuentemente pueden estar en desacuerdo. Atención al Cliente quiere que el producto sea enviado lo antes posible, pero Envíos tiene muchas fechas de entrega por cumplir y no desea proveer un mal servicio. Integrando esos dos grupos en un equipo cross-funcional, ambas partes sentirán que los otros entienden cuáles son sus preocupaciones, y llegarán a acuerdos para resolver rápidamente cualquier tema.

4. Mantenga a los equipos fuertes y flexibles.

La idea de trabajo en grupo tiene como finalidad integrar a personas con diferentes niveles de conocimiento y experiencia para tratar un problema específico. Como resultado, los equipos deben ser formados y disueltos según sea necesario. Cuando una persona o grupo identifique un problema, usted podrá reunir a los empleados apropiados para formar el equipo rápidamente. Cuando la tarea haya sido completada, podrá proceder a identificar nuevos problemas y formar nuevos equipos.

5. Brinde a sus equipos los recursos.

Para ser efectivos, los equipos pueden requerir acceso a los departamentos de servicio tales como legales, recursos humanos, marketing y asistencia externa, como también pueden necesitar capacitación por medio de consultores. También pueden requerir el presupuesto financiero para desarrollar estudios.

Haga click aquí para leer mas artículos de EmprendedoresNews.com

Artículos Similares
- Directores de Equipo Vs. Líderes Choapa VC
Dirigir y liderar parecen lo mismo, pero no lo es. Existen intereses y metas diferentes entre uno y el otro. A continuación te hablaremos de las diferencias que hay entre un director de equipo y un líder...
- Aprende A Ser Un Buen Jefe Choapa VC
- ¿Cómo Motivar A Mi Equipo? Choapa VC
- Desarrolla A Tu Equipo Sin Miedo Choapa VC
- 10 Errores Como Jefe Choapa VC
- Formando un Equipo Choapa VC
- Liderazgo y Trabajo en Equipo Choapa VC
- Que tu Equipo te Respete Choapa VC
- Gerencia y Trabajo en Equipo Choapa VC
- El Perfil del CEO Choapa VC