Un Currículo para Triunfar Sinaloa

La presentación es básica para esta primera toma de contacto: una hoja plagada de borrones, manchas, con diferentes tipos y cuerpos de letra, compleja y árida tiene muchas probabilidades de acabar en el cajón de reciclar papel...

Compañías Nacionales

Suites Diez
(52-5) 5465082
Rio Nueva10
Mexico, MX
Cadena Real S.A. De C.V.
(52-5) 5430744
Insurgentes Sur724 Of. 301
Mexico, MX
Grupo Pifusa S.A. De C.V.
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Mexico, MX
Sterling Fluid System Mexico S.A. De C.V.
(52-5) 5986619
Tintoreto89-B
Mexico, MX
Cano Gutierrez, Jose Francisco Y Coprop.
(52-961) 38312
4 Pte. Nte.115
Tuxtla Gutirrez, MX
Liverpool
(52) (47) 7102100
Las Torres 3002 Cp 37120
Len, GT
Controles Graficos, S.A. De C.V.
(52-5) 7144030
Av. San Jose375
Tlalnepantla, MX
Gomez Cuevas, Ramiro
(52-5) 3906998
Aztecas64
Mexico, MX
Panuco Industrial S.A. De C.V.
(52-12) 164103
Av. Lavaro Obregon1403
Tampico, MX
Medina Garcia, Luis Octavio
(52-5) 3115122
Av. Gustavo Baz Via206
Mexico, MX

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1) Fácil de leer: El profesional de selección se ha de enfrentar a cientos -algunos a miles- de currículos, por lo que debemos facilitarle la tarea.

En ningún caso el currículo ocupará más de dos folios de tamaño A4, tres si tenemos en cuenta la carta de presentación. No es necesario adjuntar documentación alguna ya que estamos ante una primera toma de contacto.

2) Sencillo y ordenado: Debemos recordar que el currículo es nuestra primera tarjeta de presentación ante la empresa, entre líneas destilará información sobre nosotros.

Es importante, por tanto, mostrar nuestra mejor cara: sencillez, orden y armonía deben ser cualidades básicas de esta primera toma de contacto. Debemos evitar, asimismo, expresiones complejas o rebuscadas, términos artificiosos o pedantes, huyendo de un tono grandilocuente.

3) Creíble: Hinchar el currículo de datos falsos o poco ciertos no da resultado. Tras esta primera aproximación llegará la hora de la verdad: la entrevista personal.

En el cara a cara con el entrevistador, el candidato deberá ratificar estos datos ante un profesional que se ha enfrentado a situaciones similares decenas de veces.

Es importante saber venderse, realzando las cualidades de cada uno -especialmente aquéllas que aporten algo a la oferta que respondemos- pero no conviene cargar demasiado las tintas o de lo contrario parecerá artificioso y falso.

4) Fotografía ¿sí o no?: Sólo acompañaremos nuestro currículo de una fotografía si nos la piden en la oferta de empleo. En este caso, adjuntaremos una imagen reciente, de tamaño carnet y de calidad, nunca una de "fotomatón".

Es importante que la fotografía nos muestre con un gesto relajado y amable (no excesivamente sonriente), evitando el exceso de maquillaje en el caso de las mujeres.

En cuanto a la ropa con la que nos fotografiemos deberá seguir las mismas normas que la de la entrevista de trabajo: chaqueta y corbata para ellos en caso de que el puesto así lo requiera o ropa informal en el caso de puestos de trabajo creativos.

5) Corregido escrupulosamente: Pocas cosas pueden causar peor impresión en este primer acercamiento que las faltas de ortografía, errores gramaticales, enmiendas y tachaduras en el currículo.

Aunque el puesto de trabajo al que optes no requiera dotes de comunicación, un currículo plagado de erratas esconde tras de sí a una persona desorganizada y poco cuidadosa. Por eso nunca debemos enviarlo sin habérselo enseñado a algún familiar, amigo o conocido que nos lo pueda corregir, mejorándolo o puliéndolo si lo considerara oportuno.

Un consejo: No olvides guardar una copia del currículo y de la carta de presentación que adjuntaste. Cuando te llamen para realizar una entrevista de trabajo te vendrá bien echar un vistazo por si tienes que ampliar la información o puntualizar algo.

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